企業在制作視頻時犯下的最大錯誤之一就是認為他們正在購買傳播信息的溝通工具.他們不是.他們真正得到的是他們可以用來影響營銷策略中的情緒的工具.

許多商業領袖的艱辛真相

視頻不是關于事實和數字。這是關于情感的。當然，視頻傳達信息，但信息往往是次要的感受。

想一想?？紤]一下你見過的最好的營銷視頻。你能回憶起很多事實和數據嗎？可能不是。

現在再考慮一下這些視頻。他們是怎么讓你感覺到的？我猜這是一個更容易的練習。你可能還記得笑，甚至流淚。也許他們只是讓你微笑并感覺良好。

這就是為什么商業領袖需要將他們的視頻更多地放在情感而不是信息上。人們更傾向于帶著印象而不是事實離開，所以讓我們確保通過使用情感給他們留下好印象。

以下是情感營銷視頻的層次結構，可用于影響觀眾。

笑聲

笑聲是我名單上的首要問題，但你也可以為哭泣做出強烈的爭論。在許多情況下，它可能取決于企業或組織對此的要求。

我把它放在首位的原因是因為有趣的視頻可能是最具共享性的視頻。請記住，我們希望人們觀看，因此我們吸引的眼球越多越好。

聽起來很簡單吧？我們只是制作一個有趣的視頻，獲得大量的觀點，讓人們對我們的業務感覺良好，并且繁榮......銷售將隨之而來！

訣竅是讓人們大笑。這并不容易。這實際上是制作視頻時最難完成的事情之一。

另外，一個非常有趣的視頻實際上可能對公司造成損害。它讓你看起來很傻。例外是俗氣的，這是愚蠢的。

如何使用幽默

無論如何，你有幾個選擇......想出一個非常有趣的視頻概念，或尋找在拍攝過程中有機發生的有趣時刻。

如果你走概念路線，請記住這一點。始終專注于您的受眾。對于任何視頻來說，這是一個很好的經驗法則，但尤其是一個有趣的視頻。

問問自己，我們的觀眾認為什么是有趣的？許多企業在內部創建可能很有趣的視頻，但在公司外部并不多。這對你沒有幫助。始終把觀眾放在首位。

另一種方法是簡單地尋找有趣的時刻，這些都是在你拍攝時發生的。在這種情況下，您不一定會想要企業宣傳片制作有趣的視頻。你只是讓自己開放，包括發生的事情。

他們告訴我們，讓它變得有趣和令人興奮，這就是我們想要的情感。當我們拍攝他們準備活動空間時，有人正在敲一個桶，它噴到了他身上。他很尷尬，但我們有一個無線麥克風，他說的話，“至少它味道不錯?！?/span>

我相信很多制作人都會把它排除在外。這畢竟是一個“錯誤”，你不想突出客戶的錯誤，對吧？

錯誤。這很有趣，我們將它包含在視頻中。每個人都表明視頻在發生時會輕笑并對其進行評論。這是一個完美的，有機的有趣時刻，為這個視頻帶來了有趣的舞臺。

留意這樣有趣的時刻可以幫助你的視頻做很多事情。

哭泣

我經常告訴別人我是少數幾個我們慶祝讓人哭泣的職業之一。這適用于參與者和觀眾。如果你有一個情感故事要講，可以以某種方式與你的業務聯系起來......做吧。現在做。它會讓人們對您的公司或組織感興趣。

在大多數情況下，關鍵是讓某人在相機上哭泣，再加上專業的講故事。那是你的勝利公式。

即便如此......通常需要一位經驗豐富的制作人讓某人在相機上哭泣，然后編織一個故事以吸引觀眾的眼淚。如果您到處尋找制作人員，請詢問他們的一些情感工作，看看他們是否適合您。

驚

現在我們進入了更容易導航的領域。讓人們笑或哭...堅韌，非常強硬。令人驚訝的人......更容易。

驚喜是讓人們重新加入視頻的最佳方式之一。就在他們認為自己知道自己要去哪里的時候，你會驚訝地發現它們引起了他們的注意。

它不一定是主要的。震撼很棒，你可以實現這一點，但我對一個溫和的驚喜非常滿意。任何讓觀眾措手不及的東西讓他們思考，嗯，我沒有看到它的到來。

在某些情況下，它可能是一個信息的一小部分。你做的與競爭對手有什么不同？您的小部件與其他小部件有何不同？這些是可以用作驚喜的常見事物。

三滴水文化視頻制作置信度

我們的大多數客戶都屬于這一類。他們會告訴我們他們在業務或組織中所做的所有偉大事情，這一切都歸結為一件事。他們希望觀眾對他們感覺良好。他們希望觀眾遠離觀看他們的視頻，他們有信心完成工作......并且做得很好。

這里的好消息......這可能是我們討論過的最容易實現的情緒。

向人們展示你的所作所為。在幕后采取他們。盡可能真實。講一個好故事。使用音樂設置音調。

所有這些都將幫助您制作一個激發信心的視頻。

在營銷視頻作品中使用情緒

我再說一遍......這是我的口頭禪...視頻不是關于事實和數字。視頻是關于情感的。專注于創建能夠吸引觀眾情緒的視頻，并且您將擁有讓人們熟悉您的業務的營銷工具。