首先如何定義一部好的企業(yè)宣傳片，這本身就非常困難！

第一步，前期溝通。

基于上面的問題，宣傳片給誰看評價是不一樣的，當然效果也是不一樣的。所以企業(yè)方第一個要思考的是，企業(yè)宣傳片的觀眾是誰？有些企業(yè)方對于這個問題表現(xiàn)的很詫異！就是一部片子，給誰看不都一樣嗎？我可以負責任的說，很不一樣，簡直的是千差萬別。搞清楚了這個問題，制作方才能開始策劃創(chuàng)意。

我們可以把這個問題延伸到播放環(huán)境來思考可能更具體。是網(wǎng)絡投放、展覽會、數(shù)字展陳、內(nèi)部培訓、企業(yè)年會、產(chǎn)品介紹…..等等， 不同的環(huán)境不同的人，心境也不同。

舉例：

1、需求是展會滾動播放。不管你是什么行業(yè)，去你展會的肯定是行業(yè)相關的人群，或者說潛在的客戶。問題是這些人是流動的,你怎么吸引他的眼球，讓這些人在你的展位面前看半小時的企業(yè)發(fā)展史你覺得有可能嗎，那么重點該放在哪里？是不是短一點，有力一點，讓客戶一眼能記住你的企業(yè)最好！

2、 網(wǎng)絡投放。優(yōu)酷、騰訊、樂視、微信，微博..這是一部面向全世界網(wǎng)民的片子。

雖然說也只有關注你行業(yè)的相關人員才會搜索、播放，可這個時候觀眾是有時間冷靜思考的，只有你的片子無法吸引住他，才會點下一個。那么這個片子又該說些什么呢？

3、企業(yè)內(nèi)部使用。不管是年會還是內(nèi)部培訓用，當然是會有一些企業(yè)的簡介，框架結構，企業(yè)發(fā)展史，階段性總結，展望未來畫餅子等等。額，說起來怎么這么枯燥，怎么讓老員工看起來感慨，讓新員工振奮，有哪些故事可挖掘，你不說制作單位是不知道的。

然后，我們考慮兩個預算。兩個，沒錯，時間和金錢。有的時候時間就等于金錢，比如老板臨時起意要參加下月初的某個展會，時間只有半個月，從溝通策劃到拍攝剪輯，制作方要加班加點，企業(yè)方當然要付出更多的金錢。以我多年的經(jīng)驗來看，這種情況是相當普遍的。沒時間又不愿意出更多的錢，還要出好片，只能呵呵了。

合理的時間，適當?shù)馁Y金付出，這個是初次溝通必然會涉及到的問題。有的企業(yè)方在溝通的時候會首先問，制作一部片子要多少錢？這個在初步策劃完成之前真的很不好回答，不是坦率不坦率的問題。

山東三滴水文化傳媒宣傳片制作公司一般情況下，制作方會準備一些樣片給客戶看。一是了解一下客戶的風格偏向，審美層次，二是有一個具體的東西可以參考，大家容易找到契合點。從企業(yè)的角度也會要求看制作方的樣片，以確定制作方的水平值不值得委托。